Золотая осень прохладна и урожайна. В 2022 году 18 детей сотрудников компании будут приняты в отечественные колледжи и вузы. Чжан Чунь, заместитель генерального директора компании и председатель профсоюза, выделил детям сотрудников специальные стипендии для поступления в университеты, выражая глубокую заботу компании о сотрудниках.

В течение долгого времени компания придерживалась концепции «ориентированная на людей, забота о сотрудниках», забота и придание важности работе и семейной жизни сотрудников, а также уделение внимания семейному воспитанию сотрудников и росту детей. С тех пор, как компания создала «Систему университетских стипендий для детей сотрудников», многие дети сотрудников пользуются этой политикой, которая значительно усилила центростремительную силу и сплоченность компании.

Предоставление стипендий детям сотрудников – это не только признание их трудолюбия, но и самая горячая надежда на устои Родины. Серия мер BengYa по заботе о сотрудниках – это не только материальная поддержка, но и духовное поощрение. Награжденные сотрудники заявили, что они будут продолжать любить свою работу и упорно трудиться, как всегда, и вносить свою положительную энергию в устойчивое развитие BengYa!